Presencial2 añosJornada parcial
Descripción del puesto
Puesto técnico de RRHH enfocado a gestionar tareas administrativas del personal y cumplimiento normativo, con énfasis en procesos de ciclo laboral y gestión documental, sin mencionar empresa ni beneficios.
- Gestionar el ciclo laboral: tramitar altas, bajas, modificaciones, elaboración y firma de contratos, anexos y licencias.
- Controlar la presencia e incidencias: monitorizar el sistema de fichaje, solicitar justificantes y registrar incidencias del régimen disciplinario.
- Gestionar la documentación y el archivo: solicitar, verificar y custodiar la documentación personal y laboral de la plantilla en sus expedientes.
Requisitos clave
- Formación: grado en relaciones laborales y recursos humanos o similar
- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal en entornos de gran volumen
- Inglés: nivel medio-alto; se realizará prueba de nivel
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