Puesto técnico de asesoría jurídica laboral orientado a resolver conflictos y trámites laborales dentro de la empresa. Analizar normativa y emitir informes técnicos.
Asesorar en temas jurídico-laborales (despidos, sanciones, inspecciones) dentro de la empresa
Analizar novedades laborales y jurisprudencia aplicable
Dar soporte documental en materias específicas (inspecciones, juicios, búsqueda de sentencias)
Requisitos clave
Formación en Relaciones Laborales o Derecho con especialidad laboral
Experiencia en gestión y asesoramiento jurídico-laboral dentro de empresa; conocimientos en nóminas y seguridad social
Carné de conducir y vehículo propio; disponibilidad para viajar