Híbrido30.000 € – 35.000 €
Descripción del puesto
Rol estratégico de RRHH orientado a alinear iniciativas de personas con objetivos del negocio, mejorar la experiencia del empleado y apoyar el desarrollo de equipos.
- Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio.
- Mentorizar y apoyar a los miembros del equipo de RRHH y a los managers.
- Gestionar onboarding, cumplimiento legal y desarrollo del talento.
Requisitos clave
- Titulación universitaria en RRHH, negocios, hostelería o campo relacionado.
- Experiencia probada como HR Coordinator/Executive o similar.
- Dominio del español e inglés y conocimiento de la legislación laboral española.
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