Presencial10 añosJornada completa
Descripción del puesto
Posición de liderazgo en recursos humanos orientada a crear y guiar una estrategia integrada de HR para clientes y unidades de negocio, con foco en desarrollo de capacidades y retención de talento.
- Identificar y definir la estrategia de HR para grupos de clientes y regiones.
- Colaborar con COE y management para diseñar programas de HR y desarrollo de talento.
- Analizar tendencias y métricas para identificar necesidades de formación y coaching ejecutivo.
Requisitos clave
- Formación universitaria en área relacionada y experiencia HR de al menos 10 años
- Máster o equivalente en área relacionada
- Habilidades de liderazgo, comunicación persuasiva e gestión de relaciones interpersonales
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