Coordinación in situ para clientes y trabajadores, gestionando la selección y onboarding. Resolver incidencias y mantener la comunicación con el cliente.
Gestionar la selección y evaluación de candidatos.
Cooperar en el onboarding de nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso).
Dar seguimiento a los trabajadores y gestionar fichajes, absentismo y bajas, garantizando resolución de incidencias y feedback al cliente.
Requisitos clave
Orientación a las personas y gestión de cliente.
Capacidad de resolver problemas y comunicarse de forma efectiva (oral y escrita).