Responsable de gestionar nóminas, contratación y Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Apoyar en tramitaciones, atención al cliente y mejora de procesos.
Gestionar nóminas, contratación y seguridad social.
Tramitar altas, bajas y variaciones en seguridad social.
Aplicar y hacer seguimiento de la normativa laboral vigente.
Requisitos clave
Grado en relaciones laborales, derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima de 1-2 años en departamento laboral o asesoría.
Conocimientos en nóminas, contratación, legislación laboral y sistema RED.