Generalista De RR.HH.

Puesto generalista de RRHH orientado a gestionar todo el ciclo del empleado en un entorno tecnológico e internacional, con foco en selección, onboarding y administración.

• Gestionar procesos de selección de personal: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y cierre de candidaturas.
• Coordinar el onboarding de nuevos empleados, tramitar documentación y resolver dudas sobre políticas corporativas para asegurar su integración.
• Gestionar la administración de personal y la coordinación de nóminas externalizadas, incluyendo registros, vacaciones, permisos e incidencias.

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH o grado universitario equivalente; experiencia mínima de 3 años en RRHH.
• Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de IA; familiaridad con software de gestión de RRHH.
• Alta empatía, orientación a las personas, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.