Profesional de RRHH orientado a procesos laborales y administrativos, con enfoque en cumplimiento legal. Optimizar gestiones y documentación.
- Gestionar contratos laborales: elaboración, tramitación y modificaciones.
- Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Elaborar nóminas mensuales y gestionar facturación, cobros y pagos.