Posición técnica para gestionar RRHH en el sector hotelero, enfocada en la gestión de personal, nómina y planes de formación, alineada con políticas de seguridad y salud.
Gestionar el personal y coordinar con nómina
Controlar absentismo y permisos
Asesorar a responsables y coordinar formación
Requisitos clave
Titulaciones universitarias en administración de empresas, turismo, o psicología
Formación en RRHH con al menos 1 año de experiencia