Gestión de procesos de selección de forma integral, definiendo perfiles, publicando vacantes, entrevistando y cerrando candidaturas.
- Gestionar procesos de selección completos desde definición de perfil hasta cierre.
- Captar nuevas oportunidades de negocio, identificar necesidades de talento y proponer soluciones.
- Desarrollar relaciones comerciales con empresas del sector y realizar visitas y seguimiento de clientes.