Puesto administrativo en RRHH enfocado a gestión documental laboral, nóminas y procesos administrativos. Se requiere precisión, organización y conocimiento de normativa laboral.
Gestionar contratos laborales: elaboración, tramitación y archivo
Gestionar altas y bajas en la Seguridad Social
Elaborar y revisar nóminas mensuales
Requisitos clave
Formación en relaciones laborales, derecho, psicología, administración de empresas o similar
Experiencia mínima de 2 años gestionando contratos, nóminas y facturación
Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal; manejo de Excel y software de gestión laboral