Puesto directivo de RR. HH. para España, responsable de definir y ejecutar la estrategia de personas en múltiples sitios, asegurando cumplimiento legal y alineación con prioridades corporativas. Enfoque en relaciones laborales y transformación organizativa.
- Definir y liderar la estrategia de personas para España.
- Gestionar relaciones laborales y comités de empresa, asegurando cumplimiento legal y clima social.
- Impulsar el diseño organizativo, la planificación de la plantilla y la transformación para mejorar la eficiencia.