Posición técnica para liderar la puesta en marcha de una nueva oficina de RRHH. Responsable de la gestión operativa, del equipo y de los procesos de selección.
Poner en marcha la nueva oficina con el soporte del equipo de franquicias.
Gestionar la sociedad y el equipo de la oficina.
Promocionar los servicios y acompañar visitas de clientes para el cierre de ventas.
Requisitos clave
Experiencia en RRHH.
Experiencia en gestión de equipos.
Formación superior en administración y dirección de empresas, psicología o relaciones laborales.