Técnico/a de Recursos Humanos

Puesto técnico de recursos humanos orientado a gestionar administración de personal, nóminas, control horario, PRL y desarrollo. Enfoque práctico y analítico.

• Gestionar el ciclo de nóminas y seguros sociales y la gestión documental de las personas trabajadoras.
• Controlar el horario, gestionar vacaciones y permisos, y tramitar procesos de IT y accidentes laborales.
• Desarrollar y hacer seguimiento del plan de formación, así como apoyar en política retributiva y evaluaciones de desempeño.

• Conocimientos de normativa laboral y seguridad social.
• Experiencia en nóminas, contratación y plataformas oficiales.
• Excel y software de gestión laboral.