Rol de HRBP enfocado a la gestión de personas en una planta industrial de Ourense. Diseñar e impulsar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de negocio y colaborar con la dirección para optimizar el talento y el clima laboral.
Gestionar procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
Diseñar e implementar planes de mejora del clima laboral y de talento.
Acompañar a managers en la gestión de equipos y liderar procesos de cambio organizativo.
Requisitos clave
Experiencia de al menos 5 años en RRHH en sector industrial
Conocimiento de legislación laboral y convenios colectivos; capacidad de analítica de RRHH
Habilidad para influir en el negocio, resiliencia y adaptabilidad al cambio; nivel de inglés B2