Presencial5 añosJornada completa
Descripción del puesto
Posición de HR Generalist centrada en la gestión de personas y desarrollo de talento. Enfocada en estrategias de RRHH, cultura y mejora de procesos, con reporte directo al director del área de personas.
- Asesorar y apoyar a los managers en la gestión de personas.
- Gestionar procesos de selección, onboarding y desarrollo.
- Analizar indicadores de personas y proponer mejoras.
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de personas.
- Formación: grado en relaciones laborales o psicología.
- Idiomas: inglés avanzado; conocimientos en ERP y software de RRHH.
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