Rol estratégico de marketing de talento orientado a perfiles técnicos para atraer candidatos en mercados diversos.
- Diseñar campañas de contratación para roles prioritarios y traducir el plan de contratación técnica en metas claras y medibles.
- Gestionar targeting de audiencia, mezcla de canales, ejecución creativa y presupuesto; lanzar y optimizar campañas.
- Gestionar la presencia en comunidades y eventos, y definir la experiencia del candidato y el seguimiento post-evento.