Consultor/a Successfactors Compensation y Variable Pay

Participar en la implantación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay, asegurando que los procesos de compensación se ajusten a las políticas retributivas del cliente. Enfocarse en la integración con Employee Central y Performance & Goals, y en la entrega de soluciones estables y escalables.

• Liderar workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño de las soluciones de compensation y variable pay.
• Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables; definir reglas de elegibilidad, presupuestos y procesos de aprobación.
• Realizar pruebas funcionales, dar soporte a usuarios y acompañar la puesta en marcha; elaborar documentación funcional y materiales de formación.

• Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay
• Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación
• Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorada)