Procesar nómina y gestionar expedientes de empleados con foco en precisión y cumplimiento normativo; generar informes para auditorías.
- Procesar la nómina semimensual para empleados por hora y salarizados.
- Verificar la exactitud de las hojas de tiempo y comunicar con gerentes y Director de RRHH cuando sea necesario.
- Mantener y actualizar expedientes de empleados, incluyendo nuevas contrataciones, terminaciones, deducciones, beneficios y cambios salariales.