PresencialIndefinidoJornada completa
Descripción del puesto
Posición de HRBP para guiar la estrategia de RRHH, acompañando a responsables en la gestión de personas y proyectos del área.
- Asesorar a managers y responsables en gestión de personas.
- Participar en procesos de selección, desarrollo, formación y gestión del talento.
- Colaborar en la gestión de relaciones laborales y administración de personal.
Requisitos clave
- Formación universitaria en relaciones laborales, derecho, psicología o RRHH.
- Experiencia previa en puestos HR generalista o HRBP.
- Conocimientos de relaciones laborales, desarrollo de talento y administración de personal; capacidad de influencia y orientación al cliente interno.
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