Puesto de HRBP orientado a garantizar el cumplimiento laboral, gestionar relaciones laborales y liderar procesos de talento y digitalización en una empresa con presencia internacional.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance.
- Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras.
- Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas.