HR Manager

Diseñar y ejecutar la estrategia de personas alineada con los objetivos del negocio. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de igualdad. Impulsar proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.

• Diseñar y ejecutar la estrategia de personas alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.
• Elaborar presupuestos de personal y reportar indicadores clave a la dirección y al grupo corporativo.

• Experiencia consolidada en puestos de dirección o HR Manager y liderazgo de equipos.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para interactuar en entornos internacionales.