PresencialIndefinidoJornada completa
Descripción del puesto
Puesto de dirección de RR. HH enfocado en diseñar y ejecutar la estrategia de personas, gestionar relaciones laborales, políticas de compensación y desarrollo, y liderar proyectos de transformación organizativa.
- Diseñar la estrategia de personas alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar las relaciones laborales y la interlocución con los representantes de los trabajadores.
- Definir políticas de compensación, desarrollo, evaluación y retención del talento.
Requisitos clave
- Experiencia en puestos de dirección de RR. HH y liderazgo de equipos.
- Conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales.
- Nivel de inglés B2 y disponibilidad para viajar.
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