Desarrollar e implementar las políticas de salud laboral, promoviendo la seguridad y el bienestar de los colaboradores. Realizar visitas a centros para evaluar condiciones, gestionar formaciones y EPIs, y coordinar acciones preventivas.
- Evaluar las condiciones de trabajo relativas a seguridad laboral, higiene industrial y ergonomía.
- Planificar y coordinar acciones preventivas para evitar o minimizar riesgos y gestionar emergencias.
- Programar y coordinar la vigilancia de la salud y la formación preventiva, gestionando EPIs y adaptaciones cuando sea necesario.