Puesto técnico y técnico-administrativo para apoyar la gestión de personal, combinando tareas administrativas y funciones de RRHH, con foco en reclutamiento y control de jornada.
Incorporar a los nuevos empleados
Mantener actualizado y organizado el archivo y las bases de datos de personal
Controlar y asegurar el correcto funcionamiento del control de horas del personal
Requisitos clave
Experiencia previa en un puesto similar (valorable)
Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle; buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo