Puesto de técnico/a generalista de RRHH orientado a la gestión integral de RRHH. Responsable de procesos de selección, administración de personal y PRL, así como de apoyar la formación interna y la implantación de procedimientos.
- Gestionar procesos de selección: publicar ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con responsables de área.
- Administrar contratos, altas/bajas, seguimiento de documentación y coordinación con la asesoría laboral.
- Apoyar en la formación interna y planes de desarrollo, y en la implantación y actualización de procedimientos internos de RRHH.