Gestión técnica de nóminas y administración de personal, con foco en cumplimiento legal y generación de informes. No incluir datos de empresa ni beneficios.
Gestionar y procesar las nóminas de los empleados.
Supervisar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social y administrar contratos laborales.
Elaborar informes de nóminas y de personal y asesorar al equipo directivo en materia laboral.
Requisitos clave
Formación en administración de empresas, contabilidad o recursos humanos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas y contabilidad.
Manejo avanzado de herramientas informáticas de nóminas; valorable experiencia con Sage o A3.