Técnico/a laboral

Rol técnico orientado a la gestión laboral en un proyecto de mejora de procesos, ejecutando tareas de administración laboral y soporte en herramientas y procedimientos de gestión.

• Gestionar y hacer seguimiento de la contratación, altas, bajas y variaciones de las personas trabajadoras.
• Gestionar ausencias, permisos e incidencias laborales.
• Elaborar y revisar nóminas, seguros sociales y modelo 111.

• Experiencia mínima de 3 años en administración laboral, especialmente nóminas, contratación y seguros sociales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y seguridad social.
• Manejo de a3 nom, innova nómina, sistema RED y SILTRA.