Puesto técnico enfocado a apoyar procesos de selección y formación en el área de recursos humanos, con énfasis en reclutamiento y desarrollo de talento, en un entorno de servicios.
Diseñar procesos de selección y cribado de candidaturas
Coordinar acciones de formación y desarrollo
Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras
Requisitos clave
Formación en relaciones laborales, psicología, RRHH o similar
Experiencia mínima de 2 años en selección de personal
Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento