Técnico/a de Recursos Humanos Generalista

Rol de RRHH generalista enfocado en administración laboral y nómina, en entorno profesional. Impulsar relaciones laborales, cumplimiento normativo y apoyo a auditorías y proyectos de RRHH.

• Coordinar procesos de nómina y administración laboral.
• Gestionar relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.
• Colaborar en auditorías internas y proyectos de RRHH.

• Grado en relaciones laborales, derecho, psicología, ADE o titulaciones afines.
• Experiencia de 3-5 años en RRHH generalista y conocimientos de legislación laboral.
• Inglés intermedio y manejo de herramientas RRHH y Office.