HíbridoIndefinido4 añosJornada completa50.000 € – 55.000 €
Descripción del puesto
Puesto técnico orientado a gestionar la administración de personal, nómina y relaciones laborales, optimizando procesos y garantizar cumplimiento normativo. Participar en proyectos de digitalización de RRHH.
- Supervisar la administración de personal y la gestión documental.
- Coordinar y supervisar el proceso de nómina y garantizar el cumplimiento de normativa laboral y de seguridad social.
- Liderar procesos de revisión salarial y gestión de beneficios y planes de retribución flexible.
Requisitos clave
- Formación universitaria en relaciones laborales, derecho, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 4 años en HR generalista con foco en administración de personal y compensación & beneficios.
- Conocimientos de legislación laboral, nómina y políticas retributivas; nivel avanzado de Excel; inglés B2.
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