Presencial2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Perfil técnico enfocado en gestionar procesos de selección, formación y desarrollo del talento. Contribuir a atraer, incorporar y fidelizar a los profesionales y asegurar su adecuación a las necesidades de la organización.
- Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
- Diseñar y coordinar el plan anual de formación, gestionar proveedores y presupuesto, y realizar el seguimiento de las acciones formativas.
- Colaborar en la implantación de sistemas de evaluación del desempeño y en planes de desarrollo y sucesión, y mejorar el clima laboral.
Requisitos clave
- Experiencia de 2 a 4 años en RR. HH. y gestión integral de procesos de selección.
- Conocimientos en formación bonificada (Fundae), portales de empleo y HRIS.
- Habilidades de comunicación, organización, orientación al cliente interno y trabajo en equipo.
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