Híbrido2 años
Descripción del puesto
Puesto técnico orientado a optimizar la experiencia del empleado mediante la coordinación de iniciativas de engagement, análisis de datos y programas de reconocimiento.
- Coordinar los procesos operativos relacionados con engagement y encuestas de clima, y monitorizar la participación.
- Analizar datos y elaborar informes y resultados para respaldar la toma de decisiones y métricas clave.
- Diseñar e implementar iniciativas para mejorar la experiencia del empleado y gestionar programas de reconocimiento y eventos.
Requisitos clave
- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar
- 2 a 4 años de experiencia en recursos humanos, experiencia del empleado, engagement o comunicaciones internas
- Inglés avanzado; valorar experiencia en encuestas de engagement y en análisis de datos
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