Encargado de gestionar la administración de personal, nómina y relaciones laborales para una plantilla de alrededor de 1.000 empleados distribuidos a nivel nacional, asegurando precisión de datos y cumplimiento normativo.
- Gestionar la administración de personal: contratación, bajas, modificaciones de contrato y movimientos internos.
- Elaborar y gestionar la nómina y las cotizaciones, aplicando distintos convenios y asegurando el cumplimiento legal.
- Coordinar relaciones laborales con autoridades y proyectos de RR. HH., incluyendo informes y KPIs.