Partners Matters Associate

Puesto de consultoría centrado en la gestión de talento y del ciclo de vida de los socios, con enfoque en onboarding, formación, rendimiento y experiencia del socio, y coordinación transversal con áreas de talento y oficinas.

• Diseñar y coordinar el plan de formación y acompañamiento de socios a lo largo de su ciclo de vida.
• Definir y gestionar el modelo de compensación, evaluación y decisiones de carrera y remuneración.
• Liderar la definición de prioridades de promoción, sucesión y nombramientos de roles de liderazgo y coordinar su implementación.

• Máster en Recursos Humanos o titulaciones afines.
• Capacidad analítica avanzada y dominio de Excel y PowerPoint.
• Nivel alto de inglés y habilidades de comunicación y storytelling.