Puesto técnico de RR. HH orientado a nómina, registro de empleados y gestión de documentos. Involucra coordinación con proveedores de nómina, informes y cumplimiento de normativa laboral.
- Gestionar el proceso de nómina mensual, recopilando y validando variables, ausencias y deducciones.
- Coordinar con el proveedor de nómina y revisar cálculos para cumplir plazos y normativas.
- Mantener actualizados los expedientes de empleados y gestionar contratos, beneficios y cambios de personal.