Presencial1 añoJornada completa
Descripción del puesto
Rol orientado a gestionar procesos de RRHH y desarrollar experiencia de empleado en un entorno internacional de hotelería, asegurando soporte al HR Manager y una experiencia positiva para candidatos y colaboradores.
- Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria de recursos humanos.
- Gestionar procesos de administración de personal y apoyar la correcta ejecución de nómina e incidencias.
- Participar en los procesos de selección, onboarding y experiencia del empleado.
Requisitos clave
- Grado universitario en RRHH, psicología, relaciones laborales o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en puesto o similar.
- Conocimientos de SAP SuccessFactors y operativa hotelera; habilidades de comunicación y negociación.
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