Perfil técnico para liderar la transformación de la función de personas, definiendo estrategias alineadas con objetivos del negocio y colaborando con funciones diversas.
- Definir e implementar estrategias de personas alineadas con los objetivos del negocio.
- Colaborar y liderar procesos HR clave en gestión organizativa, desarrollo del talento, rendimiento, compensación y beneficios, derecho laboral y gestión del cambio.
- Asesorar y apoyar a líderes en HR para impulsar el crecimiento y promover un entorno laboral positivo.