HR Business Partner – Iberia

Puesto estratégico de RR. HH. orientado a liderar la agenda de personas en Iberia, alineando la estrategia global con necesidades regionales y locales. Enfoque en transformación organizacional y uso de datos para decisiones.

• Definir y coordinar programas de RR. HH. regionales (rendimiento, talento, sucesión) en un entorno matrix.
• Asesorar a líderes senior en liderazgo, cambio organizacional y gestión de personas para impulsar rendimiento y cultura.
• Gestionar la gobernanza de programas regionales con centros de excelencia y asegurar ejecución alineada con la estrategia.

• Experiencia demostrable como HRBP en entorno multinacional (ideal seguros/finanzas).
• Capacidad para interpretar métricas y aplicar en decisiones de negocio; conocimiento de relaciones laborales y marco legal en España y Portugal.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español y capacidad para gestionar proyectos en entornos matrix.