HíbridoIndefinido2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Apoyar la gestión de HR y People & Culture mediante coordinación de procesos clave (recruitment, onboarding, performance, formación) y generación de métricas técnicas.
- Gestionar procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
- Coordinar onboarding y offboarding de empleados, asegurando experiencia adecuada y cumplimiento de procedimientos internos.
- Atender consultas habituales de empleados y managers relacionadas con políticas, procedimientos, cultura y experiencia del empleado.
Requisitos clave
- Experiencia de al menos 2 años en HR.
- Dominio de Excel/Google Sheets y herramientas de HR (LinkedIn Recruiter, ATS).
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders; capacidad para manejar múltiples tareas.
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