Puesto de apoyo en administración de RRHH para tienda: gestionar fichajes, onboarding y documentación con confidencialidad, manteniendo información actualizada.
Actualizar el sistema de fichajes y ausencias
Gestionar onboarding de nuevos trabajadores
Mantener la documentación contractual y confidencial
Requisitos clave
Experiencia mínima de 2 años en RRHH
Conocimiento de HRIS y Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Discreción, confidencialidad y orientación al cliente interno