PresencialTemporal2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Perfil administrativo/a de RRHH con foco en administración de personal, selección y atención al empleado, orientado a desarrollar funciones de reporting y gestión documental.
- Gestionar la administración de personal (fichajes, ausencias, horarios y documentación laboral).
- Publicar ofertas, cribar currículos, realizar entrevistas y elaborar informes de candidaturas.
- Atender a empleados y resolver incidencias de primer nivel, gestionando beneficios y escalando lo necesario.
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 2 años en RRHH.
- Conocimientos de procesos de selección, nómina y gestión documental (contratos, PRL, LOPD).
- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio) y buena comunicación oral/escrita; permiso de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.
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