Perfil administrativo/a de RRHH con foco en administración de personal, selección y atención al empleado, orientado a desarrollar funciones de reporting y gestión documental.
- Gestionar la administración de personal (fichajes, ausencias, horarios y documentación laboral).
- Publicar ofertas, cribar currículos, realizar entrevistas y elaborar informes de candidaturas.
- Atender a empleados y resolver incidencias de primer nivel, gestionando beneficios y escalando lo necesario.