Dirigir y coordinar el departamento laboral y nóminas, asegurando la excelencia operativa. Proporcionar asesoría técnica y garantizar un servicio diferencial para clientes.
- Dirigir y coordinar el equipo del departamento laboral.
- Asesorar a clientes en materia técnico-laboral y resolver consultas complejas.
- Supervisar nóminas, cotizaciones, contrataciones y trámites administrativos.