Puesto técnico orientado a asesoría jurídica laboral y cumplimiento de normativa. Enfocado en la defensa de los intereses de la organización ante instancias judiciales y administrativas.
- Elaborar, revisar y supervisar escritos y documentación jurídico-laboral relativos a la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas.
- Defender a la empresa en procedimientos laborales ante los juzgados de lo social, tribunales superiores de justicia y organismos administrativos, con actuación directa en sala.
- Gestionar expedientes disciplinarios y extintivos, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y el control de plazos.