Proporcionar asesoramiento laboral a centros de trabajo y responsables. Gestionar expedientes disciplinarios, inspecciones de trabajo y procesos de conciliación.
- Asesorar en materia laboral a centros de trabajo y delegados
- Gestionar expedientes disciplinarios y procedimientos sancionadores
- Redactar escritos y prestar soporte en absentismo, accidentes de trabajo y conflictos laborales