Analizar y resolver consultas jurídico-laborales y asesorar a RR. HH. a nivel nacional e internacional. Coordinar proyectos transversales y apoyar procesos judiciales laborales.
- Analizar y resolver consultas jurídico-laborales (contratación, seguridad social, disciplinario, PRL, entre otros).
- Prestar apoyo a las distintas unidades de recursos humanos en asuntos laborales a nivel nacional e internacional.
- Interlocutar con la representación legal de los trabajadores y coordinar proyectos transversales con HR.