Consultor técnico orientado a implementar y mantener Workday HCM, con foco en HCM, recruitment, talent, learning, compensation y time tracking.
- Analizar y comprender procesos de RRHH del cliente.
- Configurar y mantener módulos de Workday: HCM, Recruitment, Talent & Performance, Learning, Compensation y Time Tracking.
- Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday; diseñar, probar y documentar soluciones.