Senior Formación y Desarrollo | People

Diseñar y coordinar la estrategia de aprendizaje de la organización, asegurando una experiencia de aprendizaje de alta calidad. Impulsar iniciativas de formación internas y externas alineadas a objetivos estratégicos y a la transformación digital.

• Diseñar, coordinar e impulsar iniciativas y programas de formación.
• Supervisar la ejecución del plan de formación, seguimiento y mejora continua.
• Colaborar con proveedores, clientes internos y herramientas de aprendizaje digital para una experiencia de aprendizaje de alta calidad.

• Experiencia de 4 a 6 años en formación, RRHH o formación interna en servicios profesionales
• Titulación universitaria en psicología, pedagogía, ADE, relaciones laborales o disciplinas afines; valorable posgrado en RR.HH., learning o desarrollo organizativo
• Nivel alto de inglés y dominio avanzado de Excel; experiencia con LMS (preferentemente SuccessFactors Learning) y herramientas de análisis (Power BI)