Rol técnico y estratégico para diseñar y gobernar la estructura de compensación global y beneficios, con enfoque en ejecución, datos y cumplimiento.
- Diseñar y gestionar la compensación global, programas de bonos e ciclos de revisión salarial.
- Asegurar cumplimiento regulatorio y coherencia entre regiones en colaboración con HR regional, legal y finanzas.
- Liderar la implementación y mejora del SAP SuccessFactors Compensation y EC, asegurando calidad de datos y disponibilidad.