Rol técnico y estratégico de consultoría para transformar la gestión de personas mediante IA y herramientas digitales. Enfocado a redefinir procesos, experiencias y desarrollo de talentos.
Diagnosticar y transformar procesos de RRHH.
Diseñar experiencias de empleado y employee journeys.
Gestionar programas de cambio, adopción de IA y transformación organizativa.
Requisitos clave
Experiencia en al menos una de las áreas: transformación de RRHH, gestión del cambio, aprendizaje y desarrollo, gestión del talento, planificación de la fuerza laboral o experiencia del empleado.
Interés en el impacto de la IA en las personas y organizaciones y participación en proyectos de adopción de IA.